Den ledende inden for test til det moderne erhvervsliv

I løbet af nogle få år efter grundlæggelsen har cut-e etableret sig som den mest innovative udbyder af psykometriske instrumenter til online personvurdering. Kreative testformater, brugervenlig rapportering og videnskabelig evaluering karakteriserer de løsninger, der leveres af cut-e og sikrer vores kunders succes.

I dag håndterer cut-e over 12 millioner kandidatvurderinger hvert år, og understøtter HR-beslutninger på en imponerende liste over store virksomheder og organisationer over hele verden ved at levere pålidelig og anvendelig information.

 

 

Hvad vi gør

  • cut-e er verdens førende inden for udvikling og implementering af innovative online test, spørgeskemaer og gamificerede test til rekruttering, udvælgelse og udvikling.
  • Vi udfører 12 millioner test hvert år i over 70 lande og på 70 sprog.
  • cut-e hjælper arbejdsgivere med at identificere hvilke kandidater, der har de rette evner, potentiale og kulturelle fit, som vil bidrage til deres virksomhed.

"Hos cut-e, rekrutterer vi talentfulde mennesker og udvikler intelligente produkter. Alle vores instrumenter er pålidelige og databaserede. Vi sætter pris på vores kunder; vores kunder foretrækker cut-e." forklarer Andreas Lohff, grundlægger og meddirektør for cut-e Group.

Vores værdier: smart. valid. preferred.

Hos cut-e tror vi stærkt på, at psykometri kan skabe personlige og organisationsfordele, som ingen andre metoder kan levere. Vi fokuserer på at skabe innovative tilgange til at udtrykke disse fordele for vores kunder og de mennesker, vi vurderer.

Vi sætter kunderne i første række

Alt, hvad vi gør, styres af kundernes behov. Kundetjeneste betyder for os, at vi identificerer os med kundernes behov og tilvejebringer den bedste løsning for dem. Opbygning af stærke kundeforbindelser og rådgivning af vores kunder, ikke at prædike for dem, give klar værdi for pengene, adskiller os fra vores konkurrenter.

Vi gør op med traditionerne

Vi gør op med traditioner og vanetænkning, vi forbedrer standardtilgange og skaber mere værdifulde, mere effektive måder at måle menneskelige faktorer. Det er en stor drivkraft for os. Vi byder ukonventionelle idéer velkommen og er altid klar til at lære og vokse sammen med vores kunder.

Personlig og professionel integritet er altafgørende

Hos cut-e, er personlig og professionel integritet altafgørende. Vi behandler mennesker med fairness og respekt. Vi skaber lærings- og udviklingsmuligheder. Vi fokuserer på færdigheder, viden og 'thought leadership', og ikke på hierarkier. Og vi har det sjovt, når vi arbejder.

Højeste videnskabelige standard

Alle vores testværktøjer er udviklet efter de højeste videnskabelige standarder. Vores målinger er pålidelige, objektive og gyldige. Vi forsker og forbedrer løbende vores produkter. Vi samarbejder med vores kunder og udvalgte universiteter om psykometriske forskningsprojekter.

Vores grundlæggere

cut-e blev grundlagt i 2002 af Andreas Lohff og Dr. Achim Preuss og har i dag over 250 medarbejdere over hele verden.

Andreas Lohff

Andreas Lohff

Ekspertiseområde

I løbet af hans over 20 års erfaring inden for erhvervsspsykologi, har Andreas gennemført vellykkede HR-rådgivningsprojekter for virksomheder som IBM, DaimlerChrysler, Dow Chemicals, Commerzbank, Henkel and Allianz. Hans hovedekspertiseområder er kompetencemodellering, ledelsesdiagnostik, ledelsesudvikling og online assessment.

Karriere

Efter en afsluttet uddannelse med et diplom i psykologi fra Christian-Albrecht-universitetet i Kiel (Tyskland), startede Andreas sin karriere med NISOB, tysk erhvervspsykologisk rådgivning. I 1989 grundlagde han det tyske datterselskab af SHL Group plc, den førende udbyder af organisations-psykometriske instrumenter i 1990'erne. I sin sidste stilling hos SHL, stod han i spidsen for den europæiske produktudvikling, salg og markedsføringsaktiviteter. I oktober 2002 startede han cut-e Group sammen med tidligere kolleger og teammedlemmer.

cut-e ansvar

Hos cut-e er Andreas ansvarlig for markedsføring, salg og det internationale netværk. Han kører også HR-rådgivning og ledelsesprojekter for nationale og internationale kunder som f.eks. BASF, Deutsche Telefon, AP og FN. Han arbejder på tysk og engelsk.

Dr Achim  Preuss - expert for mobile assessment

Dr. Achim Preuß

Ekspertiseområder

Siden begyndelsen af hans karriere i 1989 i erhvervspsykologi og anvendt computervidenskab, har Achim stået i spidsen for vellykkede HR-rådgivnings- og IT-udviklingsprojekter for virksomheder som Beiersdorf, Credit Suisse, DaimlerChrysler, L'Oreal, 3M, og Siemens.

Hans hovedekspertiseområder er jobanalyse, vidensteknologi og e-HR med skræddersyede online vurderings- og udviklingsløsninger. I løbet af årene har han offentliggjort en række artikler om vidensteknologi, forudsigelsesmetoder og e-HR.

Karriere

Achim har en grad i psykologi og et doktorat i anvendt computervidenskab. Efter 3 år som assisterende professor i erhvervspsykologi ved universitetet i Jena, tilbragte han mange år som freelance rådgiver og programmør. I 1996 kom han med i SHL Group plc, den førende udbyder af beskæftigelses-psykometriske instrumenter i 1990'erne. I sin sidste stilling hos SHL, var han europæisk direktør for produktudvikling og IT-services. I oktober 2002 grundlagde han - sammen med Andreas Lohff - cut-e gruppen.

cut-e ansvar

Hos cut-e er Achim ansvarlig for IT-systemer og produktudvikling, infrastruktur og teknologi partner-netværket. Han står også for større online assessment projekter for kunder som Commerzbank, Volkswagen, Bertelsmann, Siemens og Randstad.

cut-e's innovations historie

Afslappet snak med vores grundlæggere: i denne korte video hører vi om hvad der er så innovativt ved cut-e, hvorfor det er så vigtigt for os og hvordan vores kunder har glæde af det.

cut-e produktfinder

Søg blandt mere end 40 forskellige online testværktøjer og find den test eller spørgeskema som du har brug for.
Søg efter
Emne
Kontakt os

Ring til os på +45 78 70 10 03

eller kontakt os her

Tilmeld dig talentNews